Psichologinio saugumo užtikrinimas Kauno klinikose

Mūsų visų siekis, kad kiekvienas darbuotojas savo darbo vietoje jaustųsi saugus, išgirstas, suprastas ir vertinamas.

Užtikrinti darbuotojų psichologinį saugumą, stiprinti emocinę sveikatą ir gerinti psichosocialinę aplinką mūsų organizacijoje yra vienas iš strateginių Kauno klinikų tikslų. 

Užpildyti anketą dėl netinkamo, neetiško elgesio apraiškų

Galimų psichologinio smurto atvejų anketa

Kauno klinikose netoleruojame psichologinio spaudimo ar smurto apraiškų. Dedame pastangas, kad būtų užkirstas kelias bet kokių formų psichologiniam spaudimui ar diskomfortui ligoninės bendruomenėje.
 

Visi Kauno klinikų darbuotojai gali registruotis į nemokamas psichologo konsultacijas, kurios vyksta kontaktiniu būdu Kauno klinikų Vaikų reabilitacijos klinikoje (naujas pastatas tarp Vaikų ligų ir Psichiatrijos klinikų. Įėjimas pro Vaikų ligų kliniką), konsultacijos trukmė – 50 minučių. 

Per metus kiekvienam Kauno klinikų darbuotojui skirtos šešios konsultacijos, tačiau kiekvienas atvejis bus vertinamas individualiai.

Kviečiame kreiptis:

  • iškilus bendravimo sunkumams tarp kolegų;
  • pastebėjus psichoemocines problemas;
  • išgyvenant asmeniškai emociškai reikšmingą psichotraumuojančią patirtį;
  • pastebėjus profesinio perdegimo simptomus;
  • kai reikalinga psichologo konsultacija dėl kitų priežasčių.

Registruotis į nemokamą psichologo konsultaciją

Agnė Jaselskienė
Psichologinių paslaugų koordinavimo centro vadovė
El. p. agne.jaselskiene@kaunoklinikos.lt
Tel. +37037523045

Agnė Mokusaitė
Psichologinių paslaugų koordinavimo centro psichologė
El. p. agne.mokusaite@kaunoklinikos.lt
Tel. +37037523044

Tikslas – viešai deklaruoti smurto ir priekabiavimo draudimą ir netoleravimą Kauno klinikose ir užtikrinti saugios darbo aplinkos kūrimą visiems Kauno klinikų darbuotojams.

Kauno klinikose netoleruojama:

  • tiesioginiai arba netiesioginiai grasinimai, nepagrįsti kaltinimai, kuriais siekiama sukelti negatyvias emocijas ar prastą savijautą;
  • nuolatinis darbo užduočių ir jų pasiekimų nuvertinimas, nepriklausomai nuo asmens veiklos rezultatų;
  • šmeižtas, gandai, apkalbos, melas, kuriais siekiama pakenkti asmens (-ų) reputacijai;
  • ignoravimas, izoliavimas, atribojimas nuo kolektyvo ir bendrų veiklų;
  • engimas, tyčinis nesidalijimas turima informacija, nuolatinis pagrįstų prašymų ir poreikių nepaisymas, neigimas;
  • manipuliavimas, kai keliamos neįgyvendinamos užduotys ir (ar) jų rezultatai;
  • pajuoka ir patyčios, asmeninis ar viešas pažeminimas, siekiant sumenkinti pasitikėjimą savimi, išjuokti ar pašiepti išvaizdą, statusą ar elgesį, įžeisti garbę ir orumą, tyčia įskaudinti;
  • šaukimo, riksmų, fizinių veiksmų ar gestų, nukreiptų į darbuotojo savigarbą ir savivertę, naudojimas; 
  • nepriimtinas ar nepageidaujamas fizinis kontaktas (prisilietimas, glostymas, plekštelėjimas, grybštelėjimas), siekimas prisiliesti (apkabinti, prisitraukti arčiau, kt.) ar tokio fizinio kontakto reikalavimas;
  • nepadoraus turinio informacijos demonstravimas, dalyvavimas ne savo noru skleidžiant tokią informaciją;
  • informacijos, nesusijusios su darbo funkcijomis, rinkimas, platinimas, domėjimasis privataus gyvenimo, socialinės padėties, intymių santykių ar kitais aspektais;
  • psichologinis spaudimas, spaudimas atlikti darbus, nesusijusius su darbuotojo Kauno klinikose vykdomomis funkcijomis;
  • fizinį skausmą sukeliantys veiksmai (suėmimas už rankų, pastūmimas, sudavimas, kt.);
  • nepagrįstų pastabų išsakymas ir kritika;
  • neetiškas,  nepagarbus elgesys, neetiški komentarai kitų darbuotojų atžvilgiu; 
  • fizinis ir (arba) seksualinis išnaudojimas;
  • kiti nepriimtini, bauginantys, žeminantys ar įžeidžiantys veiksmai ar jų grėsmė, kuriais vieną kartą ar pakartotinai siekiama padaryti ar yra padarytas fizinis, psichologinis ar ekonominis poveikis.

Kur kreiptis pastebėjus ar patyrus smurtą ir/ar priekabiavimą?

  • informuojant savo tiesioginį vadovą arba padalinio vadovą. Tiesioginis vadovas arba padalinio vadovas apie praneštą atvejį turi informuoti smurto ir priekabiavimo darbe atvejų nagrinėjimo Komisiją;
  • registruojant smurto ir (ar) priekabiavimo atvejį naudojantis Kauno klinikų intranetu (http://www-inc.kaunoklinikos.lt/), pasirinkus Galimai patirto smurto ir (ar) priekabiavimo atvejo anketą ir pateikus reikiamą informaciją;
  • registruojant smurto ir (ar) priekabiavimo atvejį Kauno klinikų internetinėje svetainėje esančioje anketoje (skiltyje Darbuotojams);
  • siunčiant elektroninį laišką adresu sda.komisija@kaunoklinikos.lt.

Etikos kodeksas

Elgesio kodeksas 

Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika Kauno klinikose 

Smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos Kauno klinikose įgyvendinimo aprašas 

Smurto ir priekabiavimo politikos įgyvendinimo veiksmų planas 2025-2027

Užpildyti anketą dėl netinkamo, neetiško elgesio apraiškų

Galimų psichologinio smurto atvejų anketa

 

Psichologinė pagalba bendruomenei šiuo metu yra be galo svarbi, todėl reaguodami į situaciją visame pasaulyje ir Lietuvoje daugiau nei šimtas psichologų ir psichoterapeutų susitelkė teikti nemokamą nuotolinę emocinę pagalbą medikams bei jų artimiesiems.

REGISTRACIJA 

Nemokama psichologinė ir emocinė pagalba

 

Jaunųjų gydytojų asociacija (JGA) jau penktus metus vykdo iniciatyvą #MEDoMedikams. Vizija – visiems asmens sveikatos priežiūros specialistams ir sveikatos mokslų studentams prieinamos nemokamos, konfidencialios ir operatyvios emocinės ir psichologinės pagalbos tinklas. 

Jums padėti pasiruošę patyrę psichologai ir psichoterapeutai – tereikia užpildyti registracijos anketą, kurią rasite puslapio www.jauniejigydytojai.lt skiltyje Psichologinė pagalba medikams. Jūsų patogumui, pirmąją konsultaciją su specialistu suderins JGA.

Susidūrus su registracijos anketos gedimais, rašykite adresu palaikymoiniciatyva@gmail.com arba skambinkite telefonu +37060607205 (darbo dienomis 8:00 - 19:00).

Rūpimomis temomis su Kauno klinikų direktoriais galite pasikalbėti ir prie kavos puodelio. Neabejojame, kad įgyvendinant ligoninės strategiją, stengiantis dėl bendro gėrio bei dirbant kasdienius darbus, kyla klausimų, kuriuos norisi aptarti gyvai su administracijos atstovais.

Siekdami taupyti Jūsų laiką, siūlome susitikimo laiką suderinti iš anksto. Norinčius pasikalbėti, kviečiame registruotis susitikimui šioje anketoje.

Registracijos formą rasite čia.

>78  000

chirurginių operacijų

>1,5 mln.

pacientų apsilankymų

2286

gydytojų

2630

slaugos specialistas

3029

naujagimių per metus
X